Susipynusios, nuolatinės prašymų datas ir netinkamas neliesti darbe akivaizdžiai yra seksualinis priekabiavimas. Tačiau seksualinio priekabiavimo požymiai ne visada yra tokie aiškūs ir gali apimti vardų iškvietimą, netinkamus masinius el. Laiškus ir jūsų bendradarbius, kurie dalinasi nepageidaujamais išsamiais duomenimis apie jo seksualinį gyvenimą. 2011 m. Seksualinio priekabiavimo bylos buvo pateiktos 11364 JAV Lygių užimtumo galimybių komisija; 84 proc. Šių skundų pateikė moterys. Kitas tyrimas, kuriame dalyvavo 782 JAV darbuotojai, kuriuos atliko "Louis Harris and Associates", nustatyta, kad 100 proc. Moterų, pranešusių apie priekabiavimą, teigė, kad jų vyrų priekabiavimai.
"Priekabiavimas dažniausiai įvyksta aplinkoje, kuri yra nesąžininga moterims platesne prasme", - teigia JAV universiteto Vašingtone DC personalo vadybos profesorius Caren Goldberg, kuris yra eksperto liudininkas apie daugelį seksualinio priekabiavimo ir diskriminacijos atvejus. "Kai darbe atsiranda nemalonių dalykų, tiesiog būkite paslėpę, nes" berniukai "bus berniukų reakcija, nesuvokdami, kad" Ei, tai nėra gerai, kad berniukai bus berniukai "." Visuomenėje, kurioje televizijos laidos paverčia seksualinį priekabiavimą perforatorinė linija mūsų žiūrėjimo malonumui, o žmonės greitai kaltino moterį dėl vyrų egzotiško elgesio, tai beveik tarsi šis elgesio pobūdis taptų norma. Ir dėl to daugelis iš mūsų tampa įnirtingi. Atėjo laikas pabusti. Štai keletas mažiau akivaizdžių seksualinio priekabiavimo požymių, kad galėtumėte nustatyti, ar tai vyksta su jumis, ir imtis priemonių, kad sustabdytų šį nepageidaujamą ir nepagrįstą elgesį. Amerikos asociacija universitetų moterų čia siūlo konkrečias strategijas seksualinio priekabiavimo aukoms.
1. Jūsų viršininkas skambina tau ir kitoms moterims į biurų pavadinimus.
Pasak JAV Lygių užimtumo galimybių komisijos: "Priekabiavimas neturi būti seksualinio pobūdžio ir gali apimti įžeidžiančias pastabas apie asmens lytį". Pavyzdžiui, jei jūs ir kitos moterys vadinamos įžeidžiančiais vardais darbe, o vyriškos lyties darbuotojams ar ne, tai gali būti seksualinis priekabiavimas netgi tuo atveju, jei vardo iškvietimas neturi seksualinio pobūdžio, aiškina advokatas Adomas Carteris, "Washington Employment Law Group" direktorius. Faktiškai seksualinis priekabiavimas laikomas seksualinės diskriminacijos forma. Tai neapsiriboja jokiu konkrečiu lyčių deriniu. "Jei valdytojas nugalės ir nudžiūks tik tuos, kurie dirba jam (ar jai), tai taip pat gali būti neteisėtas priekabiavimas", - pažymi Carteris.
2. Jūsų bendradarbis visada kalba apie savo seksualinį gyvenimą ir netgi apkabinimus klientams.
Nors seksualinis priekabiavimas neabejotinai apima nepageidaujamus seksualinius pasiūlymus ar grobimus, Carteris teigia, kad jis taip pat apima bet kokį seksualinį elgesį, kuris yra nepageidaujamas darbuotojui ir sukuria priešingą darbo aplinką. "Elgesys neturi būti tyčinis įžeidimas, ir jis neturi būti nukreiptas į darbuotoją, kuris skundžiasi, ar bet kuriame konkrečiam asmeniui", - pažymi jis. Pvz., Jei sporto iliustruotų kalendorių ir "Playboy" žurnalų, išsibarsčiusių į biurą, kurie kelia jums nepatogumų, tai gali būti seksualinio priekabiavimo forma. Arba, jei baisus bendradarbis dažnai pasakoja apie savo sekso kampelius ir švilpukus ir pasibjaurėjimą klientams ir praeiviams, taip pat galėtų būti seksualinis priekabiavimas. Tačiau tai, ar toks elgesys laikomas seksualiniu priekabiavimu, kiekvienu atveju skiriasi, - pažymi Carteris.
3. Prievartavimas yra vienas didelis pokštas visiems, išskyrus jus.
Ar žinojote, kad seksualinis priekabiavimas neturi būti aiškus pobūdžio, bet gali apimti ir beveik nekenksmingas - kitiems ir bent jau neverbaliniuose gestus? "Goldberg" pasakoja apie vieną atvejį, kurioje dalyvavo moteris, dirbusi aplinkoje su pavojingomis cheminėmis medžiagomis, kur kiekvienas buvo reikalaujamas nešioti kombinezoną (manau, kad "The Breaking Bad " stilius). Vienu metu vienas iš savo vyrų kolegų ištraukė savo kostiumą priešais ją. Nors jis aprengė apačią, ji surado tai įžeidžianti. Moteris tai taip pasakė, taip pat pranešė apie tai žmogiškiesiems ištekliams. "Reaguodama į tai, visi jos departamento vyrai pradėjo daryti žetonų atspaudimą, todėl tai, kas prasidėjo kaip trumpalaikis trumpas paplitimas, pavertė šiuo didžiuliu įvykiu, kai jie beveik juokdavo už nusikaltimą", - sakė Goldbergas. Nors pradinis išskleidimas gali būti ar negali būti laikomas seksualiniu priekabiavimu, tolesnis išmėginimas ir masinis dalyvavimas tikrai bus.
4. Jūsų kolegas arba bosas siunčia netinkamus masinius el. Laiškus.
Dėl technologijos, persekiojantys asmenys ieško naujų būdų, kaip elgtis nusiteikę. Pasak Carterio, labai paplitę netinkami el. Laiškai, įskaitant seksualinius anekdotus ir vaizdus. Cyberstalking taip pat leidžia vadovams ir bendradarbiams įsibrauti į darbuotojo asmeninį gyvenimą. "Kamerų telefonus galima naudoti netinkamoms nuotraukoms, o naujos stebėjimo technologijos gali būti dar labiau įkyrusios", - sako jis. Tačiau jei jus seksualiai priekabiauja, technologija taip pat gali būti naudojama jūsų naudai. "Naudojant kameros telefoną, norint užfiksuoti įžeidžiamą elgesį, jei tai nesukels daugiau problemų, gali priversti jūsų įmonę imtis veiksmų", - pažymi Carteris.
