Nuo to laiko, kai vaikai įtempia savo rankas, norėdami savanoriškai įsidarbinti mokyklos priekyje, atrodo, kad tam tikros asmenybės natūraliai prisiima atsakomybę. "Jūsų asmenybė padeda kurti įpročius, kuriuos atliksite per savo darbo gyvenimą", - sako "YouBeauty" psichologijos patarėjas Art Markmanas, Ph.D. Tačiau tai nereiškia, kad 4 metų lyderiai lyderiams bus aukščiausio lygio vadovai - kartais būdingi vadovavimo įpročiai, bet jie taip pat gali būti auginami. "Kai suprasite savo įpročių įtaką savo elgesiui, galėsite kurti naujus įpročius, kurie pabrėžia jūsų stipriąsias puses ir įveikia savo silpnybes", - sako Markmanas. Tai nauja elektroninė knyga "Vadovavimo įgūdžiai: atraskite ir naudokite įspūdingą ryšį" Tarp asmenybės ir įpročių tapti puikiu vadovu "padeda skaitytojams nustatyti skirtingus asmenybės tipus ir atpažinti gerų lyderių bei novatorių savybes. Jame taip pat pateikiami pasiūlymai ugdyti lyderio įpročius, tuos bruožus, kuriuos gali ugdyti visų tipų asmenybės.
