Naujas tyrimas "Journal of Forensic Psychiatry and Psychology" palaiko tvirtą įsitikinimą, kad jūsų bosas yra psichologinis. Ankstesni tyrimai parodė, kad nors paprastas psichopatijos paplitimas tarp gyventojų yra 1 proc., Tarp verslo pareigūnų, dirbančių vadovaujančiose pareigose, tai yra daugiau kaip 3 ar 4 proc. Ir šis tyrimas iš Huddersfield universiteto Didžiojoje Britanijoje siūlo paaiškinimą: " Psichopatija plius žvalgyba" yra lygi sėkmei verslo pasaulyje. Eksperimentas įvertino IQ ir ištyrė, kur dalyviai skyrėsi tarp dviejų psichopatijos klasifikatorių (terminas, kuris klinikiniuose centruose iš esmės buvo nutrauktas dėl "antisocialaus asmenybės sutrikimo"). Faktorius du apibūdina jūsų tipišką ar stereotipinį-psichinį: skiriasi nuo jauno amžiaus, vergas į impulsą, negali prisiimti atsakomybės už savo veiksmus, nusikalstamą elgesį. Faktorius yra labiau subtilus ir akivaizdžiai turtas rinkoje: žavingas, savarankiškas, tipas A, manipuliacinis, trūksta empatijos.
 |
Būdamas gudrus, žavingas, manipuliuojantis, įsitikinęs ir pakankamai protingas, kad padengtumėte tai, kad esate blogas, tai vadybos pažangos receptas. Tada tyrėjas parodė dalyviams vaizdus, kurie padėtų bet kuriam įprastam žmogui, kuris gundytų vaikus, gaivalines nelaimes, žmones esant fizinei grėsmei - išmatuotas jų reakcijos su elektrodais ant jų odos. Rezultatai parodė, kad asmenys su psichopatine tendencija ir mažu IQ parodė laukiamą atsaką; jie buvo susijaudinęs dėl nerimą keliančių vaizdų. Vis dėlto žmonės, turintys psichopatinių tendencijų ir aukšto intelekto būklę, neturėjo tokių pačių reakcijų. Iš tikrųjų jie vargu ar atrodė, kad reaguoja, iš tikrųjų, kurį autorius Carolyn Bate priskiria savo norui sugebėti suklastoti "įprastą" emocinį atsaką. " Galbūt įmonėms reikia žmonių, turinčių tas pačias savybes kaip psichopatijos, tokios kaip negailestingumas, "Sako Bate. Tačiau ji taip pat tvirtina, kad bendrovės turėtų būti atsargesnės, kai atrenkamos naujos firmos psichopatologijos, kuri, kaip teigia kai kurie ekspertai, yra "Wall Street" ir mūsų šalies ekonomika, o ne 9-to-5. daug ką galite padaryti, jei atsitiktų dirbti beprotiško žmogaus, tačiau galite naudoti tam tikrus FTB profiliavimo gudrybes ir pabandyti panaudoti rezultatus savo naudai. Mary Ellen O'Toole, Ph.D., į pensiją išėjusio biuro profiliuotojas, sako: "Informacijos ištraukimas ir žmonių skaitymas yra procesas. Jūs norite žinoti, ar jų atsakas į kritiką bus neproporcingas. Ar tai tokio asmens, kuris ketina eiti į balistinę situaciją, rūšis? "Jei atsakymas yra" taip ", būkite atsargus, spausdami mygtukus. Ir išlaikykite savo HR rep at speed dial.
