Būti bosu, mažute reiškia prisiimti atsakomybę už savo profesinį gyvenimą ir siekti savo svajonių. Tai reiškia, kad turite pasitikėjimo ir įgūdžių, kad galėtumėte pasižymėti bet kurioje pramonės šakoje.
Jei esate pasirengęs pakelti savo karjerą į kitą lygį, vadovaukitės šiais patarimais, kurie padės tapti sėkmingu viršininku:
1. Išsikelkite aiškius tikslus. Norėdami tapti bosu, turite žinoti, kur eini. Išsikelkite aiškius, pasiekiamus tikslus, kurie padės pasiekti ten, kur norite būti.
2. Ugdykite savo įgūdžius. Skirkite laiko lavinti įgūdžius, kurių reikia norint sėkmingai dirbti savo srityje. Dalyvaukite seminaruose ir konferencijose, skaitykite pramonės leidinius ir bendradarbiaukite su kitais specialistais.
3. Sukurkite tvirtą tinklą. Nė vienam bosui nepavyks pasisekti vienam. Sukurkite stiprų mentorių, kolegų ir draugų tinklą, kurie gali jums padėti.
4. Rizikuoti. Nebijokite rizikuoti ir išbandyti naujus dalykus. Kelias į sėkmę dažnai būna vingiuotas, todėl turėsite būti pasirengę šiek tiek rizikuoti.
5. Tikėkite savimi. Visų pirma, tikėkite savimi ir savo sugebėjimais. Jūs turite tai, ko reikia, kad būtumėte bosas, mažute, todėl neleiskite, kad nepasitikėjimas savimi jus sulaikytų.
Atlikę šiuos veiksmus, būsite gerai pasiruošę įgyti savo profesinį gyvenimą ir tapti bosu, kokia turėjote būti.
Išmaniųjų tikslų nustatymas
Kas yra išmanieji tikslai?
Išmanieji tikslai – tai būdas nustatyti aiškius, glaustus tikslus, kuriuos galima pasiekti per protingą laiką. Santrumpa SMART reiškia Specific, Measurable, Achievable, Relevant ir Time-bound. Išmaniųjų tikslų nustatymas yra būtinas bet kuriam Boss Babe, norinčiam valdyti savo profesinį gyvenimą ir sėkmingai dirbti.
Kaip nustatyti protingus tikslus
Norėdami nustatyti išmaniuosius tikslus, pirmiausia turite nustatyti, ko norite pasiekti. Sukurkite aiškų ir konkretų tikslą, kuris yra susijęs su jūsų profesiniu gyvenimu ir gali būti išmatuotas. Jūsų tikslas turi būti pasiekiamas ir realus, o tai reiškia, kad jis neturėtų būti per daug nutolęs arba per lengvas įgyvendinamas. Galiausiai, norint užtikrinti, kad pasiektumėte savo tikslą, labai svarbu nustatyti terminą arba nustatytą tikslą.
Norėdami sukurti išmanųjį tikslą, pabandykite vadovautis šia formule: „Noriu pasiekti (konkretų) pagal (išmatuojamą) pagal (pasiekiamas), nes tai (atitinka) pagal (ribotą laiką).“ Ši formulė gali padėti užtikrinti, kad jūsų tikslas yra konkretus, išmatuojamas, pasiekiamas, tinkamas ir apribotas laiku.
Išmaniųjų tikslų nustatymo pranašumai
- Sutaupo laiko ir pastangų, sutelkiant dėmesį į svarbiausius tikslus
- Suteikia aiškumo ir krypties profesinio tobulėjimo link
- Padidina motyvaciją ir atskaitomybę, kad nenutrūktų kelyje siekiant tikslų
- Lavina geresnius laiko valdymo ir produktyvumo įgūdžius
Apskritai norint išlaikyti savo profesinį gyvenimą ir siekti sėkmės karjeroje, labai svarbu suprasti išmaniųjų tikslų nustatymo svarbą. Nustatydami tikslus nepamirškite būti konkretūs, išmatuojami, pasiekiami, aktualūs ir apriboti laiku, ir jūs būsite pakeliui į Boss Babe.
Tinklo kūrimas ir puoselėjimas
Plėskite savo tinklą
Norint tapti sėkmingu viršininku, svarbu sukurti ir puoselėti savo tinklą. Tai apima ryšį su žmonėmis jūsų pramonės šakoje, dalyvavimą renginiuose ir socialinę žiniasklaidą. Kai sutiksite naujų žmonių, būtinai sekite juos ir palaikykite ryšį. Nebijokite susisiekti su žmonėmis, kuriais žavitės, ir paprašyti prisijungti. Nepamirškite duoti tiek, kiek gaunate.
Puoselėkite savo santykius
Svarbu ne tik kurti savo tinklą, bet ir puoselėti tuos santykius. Įsitikinkite, kad palaikote reguliarų ryšį su žmonėmis jūsų tinkle. Tai gali apimti greito el. laiško siuntimą, bendrinimą dominančiais straipsniais arba registraciją, kad sužinotumėte, kaip kam nors sekasi.Parodykite susidomėjimą tuo, ką daro kiti, ir, kai tik įmanoma, pasiūlykite paramą.
Prisiminti: Jūsų tinklas yra ne tik tai, ką žmonės gali padaryti už jus. Taip pat svarbu pasiūlyti paramą ir vertę tiems, kurie yra jūsų tinkle. Kurdami tvirtus santykius galite padėti vienas kitam augti ir pasiekti sėkmės.
- Dalyvaukite pramonės renginiuose
- Dalyvaukite internetinėse bendruomenėse
- Pasiūlykite padėti kitiems jūsų tinkle
- Reguliariai susisiekite su savo tinklo nariais
Efektyviai naudokite tinklą
Plečiantis tinklui, svarbu jį efektyviai naudoti. Galite pasinaudoti savo tinklu, kad gautumėte patarimų, informacijos ir darbo galimybių. Taip pat galite naudoti savo tinklą, norėdami susisiekti su potencialiais klientais ar partneriais. Kai susisiekiate su kuo nors iš savo tinklo, aiškiai ir tiksliai nurodykite, ko ieškote. Nebijokite prašyti to, ko norite, bet taip pat būkite pasirengę duoti atgal ir padėti kitiems, kai tik galite.
| Atlikite: | Negalima: |
|---|---|
| Būkite autentiški | Būk nenuoširdus |
| Siūlykite vertę savo tinklui | Būkite orientuoti į save |
| Reguliariai bendraukite su savo tinklu | Kreipkitės tik tada, kai ko nors reikia |
Laiko valdymo įvaldymas
1. Nustatykite prioritetus
Vienas iš svarbiausių laiko valdymo žingsnių yra prioritetų nustatymas. Turite išsiaiškinti, kas svarbu ir kas gali laukti. Sudarykite darbų sąrašą ir nustatykite užduočių prioritetus. Pirmiausia sutelkite dėmesį į svarbiausių užduočių atlikimą, o mažiausiai svarbias palikite vėliau. Tai padeda maksimaliai padidinti jūsų produktyvumą ir efektyvumą.
2. Venkite kelių užduočių
Žmonės dažnai mano, kad kelių užduočių atlikimas yra veiksmingas būdas valdyti savo laiką. Tačiau tyrimai parodė, kad kelių užduočių atlikimas iš tikrųjų sumažina produktyvumą. Verčiau sutelkite dėmesį į vieną užduotį vienu metu ir atlikite ją prieš pereidami prie kitos. Tai padeda pagerinti koncentraciją ir sumažinti klaidų tikimybę.
3. Naudokite laiko valdymo įrankius
Yra įvairių laiko valdymo įrankių, kurie gali padėti efektyviai valdyti savo laiką.Naudokite tokias programas kaip „Trello“, „Asana“ ir „Basecamp“, kad galėtumėte tvarkytis ir stebėti savo pažangą. Naudokite kalendorių savo dienoms ir užduotims planuoti. Taip pat galite naudoti laikmačius, kad galėtumėte susikaupti ir suskaidyti užduotis į mažesnes, valdomas dalis.
4. Pasakykite „ne“ atidėliojimui
Atidėliojimas yra laiko valdymo priešas. Tai ne tik eikvoja jūsų laiką, bet ir leidžia užduotims kauptis, sukeldama nereikalingą stresą. Todėl svarbu bet kokia kaina vengti atidėliojimo. Pabandykite suskirstyti užduotis į mažesnes, lengviau valdomas dalis ir spręskite jas po vieną. Tai padės išvengti pervargimo ir padidins jūsų produktyvumą.
5. Padarykite pertraukas
Nepamirškite daryti pertraukėlių pailsėti ir pasikrauti. Galbūt manote, kad dirbant be perstojo valandų valandas, turėsite daugiau laiko atlikti reikalus, tačiau iš tikrųjų tai gali sukelti perdegimą ir sumažėjusį produktyvumą. Maždaug kas valandą darykite trumpas pertraukėles, kad pasitemptumėte, įkvėptumėte gryno oro ar greitai užkąstumėte. Tai padės išlikti energingiems ir susikaupusiems visą dieną.
Apibendrinant galima pasakyti, kad norint valdyti laiką reikia disciplinos ir pastangų. Nustatydami prioritetus, vengdami kelių užduočių, naudodami laiko valdymo įrankius, sakydami „ne“ atidėliojimui ir darydami pertraukas, galite tapti produktyvesni ir efektyvesni savo profesiniame gyvenime.
Bendravimas su pasitikėjimu
Pažink savo auditoriją
Bendraujant su kitais svarbu pažinti savo auditoriją ir kaip pritaikyti savo pranešimą. Tai gali apimti jų bendravimo stiliaus supratimą, žinutės išdėstymą pagal jų interesus ir poreikius bei jiems lengvai suprantamos kalbos ir terminijos vartojimą. Skirdami laiko savo auditorijai suprasti, galite jaustis labiau pasitikintys savo žiniomis.
Būkite aiškūs ir glausti
Norint bendrauti su pasitikėjimu, svarbu, kad jūsų pranešimas būtų aiškus ir glaustas. Tai reiškia, kad bendraudami turite būti tiesmukai ir vengti painiavos ar nesusipratimų.Gali būti naudinga iš anksto sutvarkyti savo mintis ir struktūriškai bendrauti. Naudokite konkrečius pavyzdžius ir nenaudokite pramonės žargono bei akronimų, kurių jūsų auditorija gali nežinoti.
Pavyzdys: Užuot sakę „Turime optimizuoti KPI“, sakykite: „Turime pagerinti pagrindinius veiklos rodiklius, kad padidintume pajamas“.
Klausyk ir Atsakykite
Veiksmingas bendravimas – tai ne tik žinutės perdavimas, bet ir aktyvus klausymasis bei atsakymas į kitus. Atkreipkite dėmesį į neverbalinius signalus ir užduokite klausimus, kad išsiaiškintumėte visus nesusipratimus. Konstruktyvus atsakymas kitiems gali padėti sukurti abipusę pagarbą ir pasitikėjimą.
- Naudokite teiginius „aš“, o ne „tu“.
- Vietoj kritikos siūlykite pasiūlymus ir sprendimus.
- Būkite pagarbūs ir empatiški savo atsakymuose.
Praktikuokite ir ieškokite atsiliepimų
Bendrauti su pasitikėjimu reikia praktikos, todėl nebijokite ieškoti atsiliepimų ir konstruktyvios kritikos. Tai gali būti iš kolegų, vadovų ar net iš jūsų pristatymų ar susitikimų vaizdo įrašų. Apmąstykite savo stipriąsias ir tobulinimo sritis ir tobulinkite savo bendravimo įgūdžius. Atminkite, kad pasitikėjimas kyla iš kompetencijos, todėl kuo daugiau praktikuosite, tuo labiau pasitikėsite savimi.
Apkabinimas ir mokymasis iš nesėkmės
Priimkite nesėkmę kaip mokymosi galimybę
Kaip boso kūdikiui, svarbu apsikabinti ir mokytis iš nesėkmės. Nebijokite patirti nesėkmę – tai būtinas žingsnis sėkmės link. Nesėkmė suteikia vertingų mokymosi galimybių, kurios gali padėti jums augti ir tobulėti. Užuot gyvenę ties savo nesėkmėmis, skirkite laiko apmąstyti ir analizuoti, kas nutiko ne taip. Pasinaudokite šiomis žiniomis, kad kitą kartą atliktumėte pakeitimus ir pakoreguokite savo požiūrį.
Pakeiskite savo mąstymą
Vienas iš pagrindinių būdų, kaip priimti ir mokytis iš nesėkmės, yra pakeisti savo mąstymą. Užuot vertinę nesėkmę kaip nesėkmę, žiūrėkite į tai kaip į galimybę mokytis, augti ir tobulėti.Augimo mąstysenos pritaikymas gali padėti pozityviai reaguoti į iššūkius, net jei viskas vyksta ne taip, kaip planuota. Atminkite, kad jūsų mąstysena lemia, kaip elgiatės kiekvienoje situacijoje, todėl svarbu ugdyti teigiamą požiūrį.
Imtis veiksmų
Apmąsčius savo nesėkmes, svarbu imtis veiksmų. Sudarykite planą, kaip išspręsti problemą, ir įgyvendinkite savo naują požiūrį. Nebijokite išbandyti ko nors naujo ar imtis kitokio požiūrio. Veiksmų atlikimas padės sukurti atsparumą ir priartėti prie sėkmės. Atminkite, kad geriau imtis veiksmų netobulai, nei nesiimti jokių veiksmų.
- Patarimas: Laikykite dienoraštį, kad galėtumėte apmąstyti savo nesėkmes ir stebėti savo pažangą.
- Patarimas: Siekite patarimo ir atsiliepimų iš kolegų ar mentorių, kad įgytumėte naują požiūrį.
| Sėkmingi žmonės, kurie patiria nesėkmę | Pamoka mokytis |
|---|---|
| Tomas Edisonas | Priimkite nesėkmę kaip dalį kelionės į sėkmę. |
| J.K. Rowling | Pasinaudokite nesėkme kaip motyvacija ir toliau judėti pirmyn. |
| Voltas Disnėjus | Nebijokite rizikuoti ir išbandyti ką nors naujo. |
