Jūs galbūt girdėjote apie "nutukimo bausmę", 2006 m. Tyrimo išvadą, kurioje baltos moters svorio padidėjimas buvo susijęs su pajamų praradimu. Vanderbilto universiteto naujasis tyrimas siekia aiškumo, kodėl tokia bausmė egzistuoja, o rezultatas yra nenuoseklus: diskriminacija. Pirma, 2004 m. Tyrimas: Žurnale "Žmogiškieji ištekliai" Kornelio universiteto John Cawley pranešė apie savo išvadas, kad 65-lb svorio padidėjimas balta moterys koreliavo su devynis procentais mažiau pajamų. Šiais metais Jennifer Shinall iš Vanderbilto universiteto siekė paaiškinti šią nutukimo bausmę savo studijoje "Kodėl užkrečiamieji darbuotojai mažiau uždirba: profesinis rūšiavimas ir jo įtaka teisinei sistemai". Kaip pranešė NPR, "Shinall" paskelbė tris hipotezes, dėl kurių nutukusios moterys gali uždirbti mažiau: pasirinkimas (taigi moterys nusprendžia dirbti mažesnėmis darbo sąlygomis); produktyvumas); o tai reiškia, kad nutukę moterys nesugeba pasiekti tiek daug; ir diskriminacija (ty darbdaviai nusprendžia neįdarbinti nutukusių moterų). Nustatyta, kad nutukusios moterys buvo suskirstytos į darbus, susijusius su fizine veikla, pavyzdžiui, dirbant sandėliuose, o ne darbams, kuriems reikalinga asmeninė sąveika, pvz., prekyba. Darbas, reikalaujantis asmeninės sąveikos, dažniausiai kainuoja daugiau nei rankinio darbo darbo vietų, o tai paaiškina, kodėl nutukusios moterys uždirba mažiau. Vis dėlto svarbu, tačiau, jo tyrimai taip pat nustatė, kad ši tendencija neatsirado ir nutukusių vyrų, o Šinallas pasiūlė lyčių diskriminaciją. Ji teigė, kad "NPR" teigia: "Darbdaviai nemėgsta, jei nutukęs žmogus yra jų įmonės veidas, tačiau jie labai skiriasi nuo nutukusių moterų". Šinallo tyrimas pritaria stigmatizacijai, kurią daugelis nutukusių moterų teigia patyrę: kad jie yra didesni, jie yra lėtesni, mažiau išsilavinę ir mažiau kompetentingi. Būtų įdomu, jei tolesni tyrimai galėtų labiau įsitraukti į žmogiškųjų išteklių departamentų ir darbdavių minties procesus - ir padėti panaikinti šį nukrypimą nuo mūsų kultūros.
